Gestion intelligente des effectifs pour les soins à domicile en France
Fabriqué au Royaume-Uni. Prêt pour la France.
Une gestion du personnel conçue pour les prestataires qui ne peuvent pas se permettre l’immobilisme.
Nous sommes une entreprise construite par des personnes profondément attachées au secteur des soins. Pas un outil de gestion du personnel générique reconverti pour la santé, mais une plateforme conçue dès le départ pour les prestataires de soins, façonnée par des milliers de conversations réelles avec des responsables, des soignants et les personnes qu’ils accompagnent.
Nous sommes une entreprise construite par des personnes profondément attachées au secteur des soins. Pas un outil de gestion du personnel générique reconverti pour la santé — mais une plateforme conçue dès le départ pour les prestataires de soins, façonnée par des milliers de conversations réelles avec des responsables, des soignants et les personnes qu’ils accompagnent.
Le secteur français des services à domicile — SAAD, SSIAD, SPASAD et l’écosystème plus large des services à la personne — fait face à de nombreuses pressions similaires à celles du Royaume-Uni : pénurie de main-d’œuvre, vieillissement de la population, complexité croissante des tournées et exigences accrues en matière de télégestion, de traçabilité et de confiance des financeurs.
C’est précisément l’environnement pour lequel Nourish a été conçu.
Nourish Empower
Donner aux soignants les bonnes information, de la confiance à intervention et de la clarté à chaque tâche.
Nourish Empower est une plateforme complète de planning et de gestion du personnel, conçue spécifiquement pour les services à domicile. Elle aux responsables une visibilité en temps réelsur leurs tournées, la charge administrative et place le bon intervenant au bon endroit, au bon moment.
Découvrez l’offre pour les premiers utilisateurs
Statistiques
0 /3
0 /7
0
Vos défis
La pénurie de main-d’œuvre et la fragmentation du planning mettent en péril la qualité et la régularité des soins
- Forte rotation du personnel et postes chroniquement vacants dans les SAAD, SSIAD et SPASAD
- Planning, télégestion, paie et reporting éclatés entre des outils déconnectés
- La pression de fournir des soins cohérents à grande échelle — tout en satisfaisant financeurs et contrôles
Données & conformité
- Hébergement des données dans l’UE et conformité RGPD
- Contrat de sous-traitance (DPA) fourni
- Sécurité alignée sur ISO 27001
Pourquoi cela compte: trois domaines où Nourish Empower rentabilise rapidement votre investissement
Chaque inefficacité dans le planning a un coût: pour vos équipes, pour les personnes que vous accompagnez et pour votre rentabilité.
Quand les soignants passent moins de temps sur l’administratif et plus de temps avec les personnes qu’ils accompagnent, la qualité des soins s’améliore, tout comme les résultats des contrôles et l’évaluation des financeurs.
Remplacez les tableurs éclatés et les outils déconnectés par un système unique qui offre aux responsables une vision en temps réel et aux soignants la clarté nécessaire pour donner le meilleur d’eux-mêmes.
L’inefficacité opérationnelle a un coût financier direct. Nourish Empower vous donne les outils pour réduire les dépenses évitables et faire évoluer votre activité sans augmenter proportionnellement vos effectifs.
Le programme international des premiers adoptants
Nous développons notre présence en France avec un nombre restreint de partenaires fondateurs. Les premiers utilisateurs bénéficient d’un accompagnement personnalisé, d’une prise en main prioritaire et d’un accès direct à notre équipe produit.
Nous souhaitons comprendre votre contexte spécifique, configurer Empower en fonction de vos processus et vous fournir des résultats concrets.
01 Accompagnement dédié au démarrage
Un chef de projet d’implémentation nommément désigné travaille avec votre équipe pour configurer Empower selon vos tournées, votre structure d’équipe et vos schémas de planning — pas une configuration générique.
02 Cadre pilote axé sur les résultats
Nous définissons ensemble dès le départ les indicateurs clés qui comptent pour vous : gain de temps, amélioration de la conformité, satisfaction du personnel. Votre projet pilote est évalué en fonction des résultats que vous définissez, et non d’une liste de fonctionnalités.
Let’s talk
Prêts à discuter de ce qu’une meilleure planification pourrait apporter à votre équipe ?
Réservez une démonstration internationale de 30 minutes. Nous vous présenterons Empower en tenant compte de votre marché, de vos enjeux, de votre environnement réglementaire et de vos effectifs.
Un échange constructif pour déterminer si Empower répond à vos besoins.